Sozialminister Philippi erlebt beim Aktionstag „Schichtwechsel“ Inklusion in Kita Ruther Straße in Pattensen

Dank eines Projekts des Paritätischen Niedersachsen ist in der Kita Ruther Straße in Pattensen eine Mitarbeiterin mit Behinderung fester Teil des pädagogischen Teams.

Wie gelebte Inklusion im Kita-Alltag funktioniert und welchen Gewinn sie für Kinder und Kita-Teams bringt, hat Niedersachsens Sozialminister Dr. Andreas Philippi heute bei seinem Besuch in der Kita Ruther Straße des MOBILE e.V. in Pattensen erlebt. Im Rahmen des bundesweiten Aktionstages „Schichtwechsel“ informierte er sich vor Ort über das vom Paritätischen Niedersachsen durchgeführte und von der Aktion Mensch geförderte Projekt „Inklusion in Kita-Teams – Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung“.

„Wir wollen in Niedersachsen Vorbild für Inklusion im Arbeitsleben sein“, erklärt Sozialminister Philippi, „Wie das aussehen kann, zeigt dieses tolle Projekt. Gerade im Sozialbereich fehlen Arbeitskräfte, und wir können es uns schon deshalb nicht leisten, auf engagierte und motivierte Menschen zu verzichten. Und die Praxis zeigt, dass unsere Gesellschaft von vielfältigen Teams profitiert. Es ist toll, mit wieviel Engagement hier gearbeitet wird. Und alle bringen ihre ganz individuellen Fähigkeiten ein – das beeindruckt mich sehr. Ganz herzlichen Dank für die Einladung – so macht ein Schichtwechsel Spaß!“

Im Mittelpunkt des Besuchs stand der unmittelbare Einblick in den Kita-Alltag. Dabei lernte der Minister Christina Nolte kennen, die seit dem 15. Mai 2026 im Rahmen des Budgets für Arbeit als angehende Kita-Assistentin in der Kita beschäftigt ist. Sie gehört zu den ersten 20 Menschen in Niedersachsen, denen im Rahmen des Projekts der Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im pädagogischen Bereich einer Kindertagesstätte gelungen ist.

Dominik Baier vom Paritätischen Niedersachsen betonte die Bedeutung des sehr erfolgreichen Projekts und stellte die weitere Entwicklung in Aussicht: „Wir zeigen mit diesem Projekt, was mit einem guten Konzept aus Qualifizierung und Begleitung sowie der engen Zusammenarbeit zwischen Werkstätten und Kitas als Arbeitgebern möglich ist. Diese Erfolge wollen wir über den August 2027 nach dem Ende des Projektes nicht nur fortführen, sondern deutlich auf andere Regionen und Bereiche der sozialen Arbeit ausweiten. Wir hoffen hierbei natürlich auf die Unterstützung des Landes Niedersachsen.“

Das Projekt „Inklusion in Kita-Teams – Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung“ verfolgt das Ziel, Menschen mit Behinderungen den Zugang zu regulären Arbeitsplätzen in Kindertagesstätten zu ermöglichen. Dabei geht es nicht allein um Beschäftigung, sondern um eine nachhaltige Veränderung von Arbeitskultur und Zusammenarbeit.

Für Christina Nolte ist die Tätigkeit in der Kita eine Chance, ihre Fähigkeiten einzubringen und Teil eines Teams zu sein: „Ich fühle mich hier sehr wohl und habe das Gefühl, dass ich mit meinen Fähigkeiten etwas beitragen kann. Es ist schön, im Kita-Alltag Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen für die Kinder da zu sein.“

Auch für die Geschäftsführerinnen des Kita-Trägers MOBILE e.V., Sandra Hülsmann und Martina Götz, ist die Erfahrung aus der Praxis ein wichtiger Impuls für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit „Inklusion bedeutet für uns, dass jeder Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten einen Platz im Team findet und wertgeschätzt wird. Die Zusammenarbeit mit Christina zeigt uns jeden Tag, wie selbstverständlich und bereichernd inklusives Arbeiten im Kita-Alltag sein kann – für das Team genauso wie für die Kinder.“

Der Aktionstag „Schichtwechsel“ schafft bundesweit Begegnungen zwischen Menschen aus unterschiedlichen Arbeitswelten und macht auf die Bedeutung von Teilhabe am Arbeitsleben aufmerksam. Der Besuch in der Kita Ruther Straße zeigte dabei beispielhaft, wie Inklusion konkret und im täglichen Miteinander gelebt werden kann.