Freie Stellen

Pflegefachkräfte (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben sind texten, lesen, dokumentieren.

Ihr Profil:

Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in BWL, Rechnungswesen und Office.

Wir bieten Ihnen:

Wir bieten ihnen eine Kaffeeküche und frisches Obst.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmögliches Eintrittstermins, bevorzug per E-Mail an: [Bitte ausfüllen info@paritaetischer.de]

oder postalisch an:

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. 
Kreisband [Bitte ausfüllen]
Abteilung [Bitte ausfüllen]
Herrn/Frau [Bitte ausfüllen]
Adresse [Bitte ausfüllen]

exam. Pflegefachkräfte (w/m/d)

Frau Tina Tester

examinierte Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in (w/m/d)

Frau Tina Tester

Sozialpädagogik (w/m/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmögliches Eintrittstermins, bevorzug per E-Mail an: [Bitte ausfüllen info@paritaetischer.de]

oder postalisch an:

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. 
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Teamleiter/Teamleiterin (m/w/d) Pflege und Gesundheit (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Aufbau des Bereiches „Pflege und Gesundheit“, Identifizierung von Themen und Inhalten sowie Umsetzung dieser mit den Mitarbeitenden in Ihrem Team
• Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsorganisationen
• Verhandlungen mit den Kostenträgern und der Politik auf Landesebene
• Fachliche Führungsverantwortung für die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden im Team „Pflege und Gesundheit“
• Schärfung des pflegepolitischen Profils des Verbandes in enger Abstimmung mit dem Vorstand und der Abteilungsleitung
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen zur Vertretung der verbandlichen Interessen
• Perspektivisch soll die Position der stellvertretenden Abteilungsleitung übernommen werden

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Gesundheits- und Sozialmanagement Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits mehrjährige berufliche Erfahrung im Kontext der Wohlfahrt und/oder der Politik sowie im Bereich Pflege mit
• Sie sind strukturiert, verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation und haben bereits Führungserfahrung
• Sie konnten Erfahrungen in Verhandlungen mit Kostenträgern sammeln
• Sie kennzeichnet ein starker sozialpolitischer Gestaltungswille
• Sie haben hohe kommunikative Kompetenzen
• Sie sind flexibel, neugierig und können sich gut vernetzen
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise

Wir bieten Ihnen:

• Eine fachlich anspruchsvolle und langfristig angelegte Aufgabe
• Die Mitgestaltung dieser neugeschaffenen Position bei einem renommierten Arbeitgeber in der Wohlfahrtspflege
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen sinnstiftenden Job mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen
• Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach
    1 Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • 7,5% Rabatt auf die GVH JobCard
  • Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, E-Bikes, im Fitnessstudio u. v. m.
  • Beihilfen für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte u. v. m.

Anne Günther

Referent (m/w/d) Personalentwicklung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Strategien für den Bereich der Weiterbildung
• Begleitung und Organisation innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen (von der individuellen Bedarfsanalyse über die Konzeption und Durchführung bis zur Evaluation)
• Erstellung von Trainingsmaterialien und Teilnehmerunterlagen
• Konzeptionierung und Umsetzung von E-Learning-Angeboten
• Mitarbeit bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse
• Mitwirkung in einem vom ESF geförderten Projekt im Bereich Personalmanagement mit den Themen Aufbau- und Ablauforganisation, Kommunikation und Zusammenarbeit, Führungskultur und -instrumente sowie Qualifizierung unserer Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• Das Fundament Ihrer beruflichen Laufbahn bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung
• Optimalerweise konnten Sie in der Personalentwicklung erste Berufserfahrung sammeln
• Erfahrungen im Aufbau eines internen Weiterbildungskonzeptes sowie im Bereich E-Learning sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen
• Sie bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit
• Sie zeichnet eine besonders strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und bringen gerne eigene Ideen mit ein
• Sie bringen Reisebereitschaft für die Durchführung der Schulungen mit

Wir bieten Ihnen:

• Eine fachlich anspruchsvolle und langfristig angelegte Aufgabe
• Die Mitgestaltung dieser neugeschaffenen Position bei einem renommierten Arbeitgeber in der Wohlfahrtspflege
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen sinnstiftenden Job mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen
• Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach
    1 Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • 7,5% Rabatt auf die GVH JobCard
  • Beihilfen für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte u. v. m.

Jenny Fiedler