Recruiting Specialist / Talent Acquisition & HR Tools (m/w/d)

Recruiting Specialist / Talent Acquisition & HR Tools (m/w/d)

Arbeitszeit: 38,5 Std./Woche

Startdatum: ab sofort

Vertrag: unbefristet

Standort: Hannover

Ihre Aufgaben:

• Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung des Bewerbermanagementsystems (P&I Loga) als Key User sowie kontinuierliche Automatisierung und Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Tools sowie innovativer KI-Lösungen für Recruiting und Personalmarketing
• Erstellung von Prozess- und Anwendungsdokumentationen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender*innen im Rahmen der Einführung neuer Recruiting- und Personalmarketing-Tools
• Analyse relevanter Recruiting- und Personalmarketing-KPIs sowie Ableitung, Steuerung und Optimierung zielgerichteter Maßnahmen
• Beobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Entwicklung und Erprobung innovativer Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen und Vakanzen
• Aktive Mitgestaltung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitwirkung an Initiativen zur Mitarbeiterbindung

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium (z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie idealerweise Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der Mitarbeiterbindung
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Tools, Automatisierung und KI-Anwendungen
• Ausgeprägtes Gespür dafür, Veränderungsprozesse gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten, unterschiedliche Bedürfnisse zu berücksichtigen und Mitarbeitende auf dem Weg der Digitalisierung mitzunehmen
• Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamgeist sowie Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

• Sie treffen auf einen Bereich im Wandel und erhalten die Möglichkeit, moderne Recruiting-Prozesse, digitale Lösungen und zukunftsfähige Strukturen maßgeblich mit aufzubauen
• Großer Gestaltungsspielraum in einem engagierten, kleinen Team mit vertrauensvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten
  Attraktive Sozialleistungen:
  o Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
  o Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  o Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen
  o Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
  o Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
• Umfassende Gesundheitsförderung:
  o Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
  o Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: bewerbung-h-recruiting@paritaetischer.de

Oder postalisch an:

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.  
Abteilung Personalmanagement
Claudia Kühn
Gandhistraße 5a
30559 Hannover

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 52486-101 zur Verfügung.