
Victoria Schwertmann
Referentin Inklusion / Umsetzungsbegleitung BTHG, Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.


Wie können Übergänge aus der Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) auf den allgemeinen Arbeitsmarkt nachhaltig gelingen? Welche Rahmenbedingungen, Unterstützungsangebote und Kooperationen braucht es, damit aus einem Übergang eine langfristige berufliche Perspektive wird?Der Fachtag „Übergänge aus der WfbM nachhaltig gestalten“ bringt aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Erfahrungen aus Niedersachsen und Bremen zusammen. Im Mittelpunkt stehen Erfolgsfaktoren und Hemmnisse bei Übergängen, das Budget für Arbeit, inklusive Beschäftigung in Kita-Teams sowie das Mentorenmodell der HHO. Gemeinsam werfen wir außerdem einen Blick auf die Ergebnisse der Mitgliederbefragung der LAG A|B|T und diskutieren notwendige Reformimpulse. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Rückkehrmanagement: Wie können verlässliche Rückkehrmöglichkeiten geschaffen werden, die Sicherheit geben und nachhaltige Teilhabe ermöglichen?Der Fachtag bietet Raum für Austausch, Diskussion und Vernetzung – mit dem Ziel, konkrete Perspektiven für die Weiterentwicklung des Übergangsmanagements in Niedersachsen und Bremen zu entwickeln.
09:30 Uhr – Ankommen & Anmeldung
10:00 Uhr – Begrüßung und Einführung, Anja Rinck & Victoria Schwertmann
10:15 Uhr – ,,Werkstätten für behinderte Menschen - Teilhabeerwartungen und Möglichkeiten der Inklusion in den ersten Arbeitsmarkt''
Stefan Stache & Dr. Michael Beyerlein (Universität Kassel)
11:15 Uhr - Talente entdecken mit dem Budget für Arbeit
„Übergänge erfolgreich begleiten – Perspektiven eröffnen“
Gaby Jäckle, Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung und
Anja Rinck, Geschäftsführerin LAG A I B I T
12:00 Uhr – Mittagspause
13:00 Uhr – „Inklusion in Kita-Teams“ (Melanie Scholz, Paritätischer Niedersachsen & Torben Preuß, Hannoverschen Werkstätten)
13:45 Uhr – Ergebnisse der Mitgliederbefragung der LAG A|B|T
14:15 Uhr - „Mentorenmodell der HHO – Begleitung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt“
15:00 Uhr – Kaffeepause
15:15 Uhr – Rückkehrmanagement als Bestandteil nachhaltiger beruflicher Teilhabe
„Rückkehrwege sichern – Sicherheit schaffen, Teilhabe ermöglichen“
15:45 Uhr – Gemeinsamer Abschluss und Ausblick

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